第三千八百一十二章 怎么样请人？ （1 / 2）

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既然是关系户，那就不能当普通的手下来对待了，其实这个时候安泉导演把这些关系户给请过来，这些关系户年轻人了解一下年轻观众的心思是一方面。

但是更多的就是为自己的后路做打算，如果这次真的失败了呢，真的失败了自己难道就彻底的完了吗？

有没有重新再来一次的机会呢？这个不好说，按说的话如果这次真的失败了，那就很难有再来一次机会的。

这个老领导其实也是说过，但是安泉导演可不会就那么轻易的认输的，他也不是那种束手就擒的人，机会他肯定是要抓住。

但是如果，机会抓住了没有能够成功，接下来自己给自己留个后路那也是应该的吧，如果老领导真的就撒手不管了，任由自己自生自灭，那么自己也不可能就那么直接的就被安排到养老的部门去呀。

所以安泉导演就把这些年轻人给召集过来拼一把，那是拼一把，更多的就是留一个后路。

如果这次真的就失败的话，那么这个时候安泉导演也可以找借口说这些年轻人，经验不是特别的丰富，要给年轻人一个机会。

而且这些年轻人可都是有关系的，尤其是这个小吴，那背景是非常的深厚的在蓝莓台这边也是关系杠杠的。

因为现在比较流行拼关系，简单的话来解释就是说上面有人，小吴就是那种上面有人的人。

所以在这样的一个情况下，这些年轻人被请过来，当然就不能够当做普通的手上的话那领导不给你穿小鞋才奇怪呢。

但是在这样的一个情况下，小吴既然提出来这种意见安泉，导演还必须得非常的重视，至少表面上要非常的重视。

至于说是不是真的按照小吴的意见来去讨论这个问题，那先这么另说。

但是至少表面上安泉导演也是装作一副礼贤下士的样子说：“小吴能够有这样的一个想法，那还是相当的有见地的，因为我们这个节目就必须给自己定一个目标，就必须冲着这个目标来。

这是关键目标，我们定下来了就是我说的，就算是不能够超越新春偶像的话，那么这个时候我们标准像。收视率也不能够比青春偶像太差了。

收视率按照我的目标来说，至少要过4的话才能够给领导一个满意的交代，当然如果收视率不是特别差的话，也不是说不能够交代过去，但是超过4这样的话是对你们对我的领导对观众等等都有一个比较好的交代。

低于4的话不是说不能教点，但是就比较难交代了，我的意思大家应该懂得的，所以在这个事情上面，我们的目标就是说至少要让我们节目的收视率平均目标过4个点，这是我们必须要做到的一个事情。

那么在这样的情况下，既然我们的节目的目标有了这个时候，我们关键就是说怎么样朝着这个目标去前进，这才是关键的。