第三千八百零七章 提议建 （1 / 2）

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这一天开6次会议算是非常的平凡了，可见标准偶像这个剧组呢，目前还没有真正的稳定下来。

一个不太稳定的剧组想要做出来好的节目，那是不可能的事情，所以这个时候不管怎么样说安泉导演唯有进行更多的会议，然后拢人心也好，恐吓和威胁也好，反正就这种情况，必须要在最短的时间内把这个节目组给稳定下来。

稳定这才是目前他要做的一个事情，如果他做不到这个事情的话，那这一次换人就毫无意义了，或者是说这次换人就会适得其反了。

虽然之前的那些老员工没有什么创新精神，但是稳定呀，至少能够把整个节目给稳定的进行下去，这是那些老员工的基本的保证，但是现在安泉导演要的不是稳定，他要的就是剑走偏锋。

最大的可能能够提高收视率，这才是目前他需要的，所以他才把那些老员工给换掉的，但是换掉老员工的坏处，那显然也是显而易见的一个事情。

换上来这些年轻人冲动有热情，但是经验不是特别的丰富，而且相互之间的配合什么的那都是需要磨合的，这一点不管什么样的人都不能够否认。

一个好的节目组必须得是磨合好的节目组才行，不然的话那就会带来相当多的麻烦。

所以在这样的一个情况下，安泉导演能够做的就是开会，尽量的开会，用开会的时间来磨合大家之间的配合这样的一个事情，虽然是比较的惹人讨厌，但是也是目前为止他能够想到最好的办法了。

如果客人之间配合出现什么失误，那在会议上说出来，我需要某个部门怎么样配合，然后呢提出来自己的意见来听听别人对自己的意见是怎么样的，这样的话最大可能的让整个节目组进行更好的磨合，这一点也是安泉导演必须要做的，而且是前期必须要做的重要的任务，如果这样的一个任务不能够完成的话，他这个镜头就不可能很好的把整个节目给推进下去，尤其是说下周要现场直播，这也是非常的难的。

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今天星期天就开了6次会议，今天晚上这个呢就是第7次会议了，所以整个节目组的人其实对于开会也是有那么一些抵触的，但是没有办法，安泉导演是吴这一次是铁了心的，一定要把整个节目组给整改好。

整改不好的话估计是不会善罢甘休的，所以整个节目组的人也是只有好好的配合他了，不配合呢也不行，要不人家是老大啊。

安泉导演他在荔枝台这边还是相当的有威望的，虽然这次是犯了错误，但是不可否认，安泉导演还是得到领导的欣赏的，只要你能够得到领导的欣赏的话，那就不怕犯错误犯错误吗？

总会给你改正的机会的安泉导演就是属于这种情况，虽然个人犯了错误而且被处罚了，但是到最后还是这样的能够给他一个机会。

这就表示安泉，导演背后有人，所以以挑衅一个背后有人的导演的话，那是非常不明智的一个事情。