第47章 办公楼选址 （2 / 2）

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公司一旦成立，不仅可以集中管理奶茶店和电脑厂，还能为未来更多产业的扩展提供支撑。

“秦总，合同谈好了，您看看有什么问题没有。”不一会儿，赵雪走了过来，将合同递给秦如一。

秦如一接过合同，简单扫了一眼条款，确认没有问题后签了字。

“很好，尽快通知装修公司，按我们计划的风格装修，我希望能尽早搬进去。”秦如一叮嘱道。

“好的，秦总，我马上安排。”赵雪回答道。

两人处理完手续后便离开了宏信大厦。走出大厦时，秦如一心里已经开始计划着公司成立后的具体操作。他对赵雪说：“雪姐，回去后我们再开个会，把接下来的工作安排好，特别是各部门的划分和人员配置，毕竟腾华电器不是小项目，必须得稳扎稳打。”

赵雪点点头，回应道：“放心吧，秦总，一切都会按您的计划进行的。”

看着宏信大厦逐渐远去，秦如一的心情也逐渐放松下来。他知道，这只是腾华电器的第一步，未来还有很多挑战等着他去面对，但他已经做好了准备，无论前路多艰难，他都将毫不畏惧地走下去。

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万盛商场的二楼，张铁站在“遇舒奶茶”二店的柜台后，看着不断涌入的顾客，心里感慨万分。这个位置绝佳，尤其是在暑假期间，人流量大得惊人。

遇舒奶茶在学生群体中本就有着相当高的口碑，如今学生们看到熟悉的logo后，纷纷排起长队，现场一片火爆。

店内的装修延续了遇舒奶茶一贯的简洁风格，明亮的灯光，宽敞的空间，再加上奶茶制作台后有条不紊的员工操作，整个店面显得井然有序。

张铁站在旁边，时刻观察着每一个细节，确保奶茶的出品速度与质量稳定。虽然他只是暂时担任店长，但这段时间他投入了百分百的精力。

相比张铁的压力，店里的员工却显得十分轻松。这里的工作环境与待遇让他们十分满意，遇舒奶茶不仅工资高，福利也相当优厚，甚至规定不允许加班。

对于其他奶茶店普遍的三天试工期和苛刻的考核制度，遇舒奶茶的规定无疑给员工们吃下了定心丸。

每一个通过面试的人直接成为正式员工，根本不需要担心被随时替换或者剥削工时。

“老板，这简直是天堂啊，打工竟然还能有这种待遇！”一个新来的员工在休息时忍不住感慨。

张铁笑了笑，心里明白，这种管理方式确实与众不同，也是吸引人才的重要原因。

他看着店外排成长龙的顾客，内心暗暗决定，即使只是短暂管理，他也要尽全力让二店维持住这火爆的人气。

奶茶店的工作节奏虽然快，但在这里，员工们丝毫感受不到压迫感。每个工位都安排得井井有条，员工们各司其职，面对繁忙的客流，他们依然保持轻松愉快的心情。