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“呵呵,主任,人家这是情况说明,可不是征求意见的。”

“我知道,行啦……”王主任抖了抖手中的那份文件:“这还请什么功,上边如果有心想给奖励什么,那就看上边了,省里还是算了吧,咱们再给什么的话,我估计其他厂都该集体跳脚了。”

“可是主任,立了这么大的功,省里却连一点表示都没有的话,会不会让下面的同志寒心啊?”

“你跟玉田同志商量过没?”

“玉田同志现在也是头大如斗。”

“这样吧,你回去跟玉田同志再商量一下,就说我的意思是给秦山制药公司全体干部职工一个通报嘉奖。”

“通……通报嘉奖?”张副领导目瞪口呆的看着王主任。

这不就相当于是一个口头奖励么,什么实质性的好处都没有。

“那怎么办?去年升格加上年初刚提了一级工资,相当于一年内秦山制药所有人的工资都提了最少一级,干部还提了两级,总不能再让他们提一级工资吧,那其他厂真的就要骂娘了。”

领导们其实也挺为难。

李唐也没想着要什么奖励,他也明白上边那些人现在肯定都头疼的厉害,等到年底评优评奖的时候肯定更难受。

反正公司缺啥都不缺钱,他能给辛苦了大半年的一线职工一个交代就行。

看着公告栏里贴出的关于奖金的公告,职工直接就沸腾了。

一百块钱的奖金,相当于很多人三个月的工资,这不比什么口头奖励来的实惠的多。

精神上的奖励得有,那玩意能鼓舞人心,在这个年代还是相当好使的一种手段,没人觉得那是画大饼。

但也不能总是精神上的奖励,物质上的奖励也得跟上,只有这样,下次你再画大饼大家才会甘之如饴的吃下去。

大家辛苦工作为了什么,不就是为了养家糊口么,只要让职工们的小家能过上幸福的日子,那么爱厂如家这句话,才真的不是随便喊两句的口号。

幸福生活的标准是什么,这个真不好说,太主观了,但在李唐的理解中就是,有饭吃,有房住,病了有钱看,孩子有学上,不缺衣少食,不用抠抠索索的一分钱掰成两瓣花,这就行啦。

他相信老百姓都是很容易满足的,不会贪得无厌。

事实上也确实是这样,中午吃饭的时候食堂里最能显现出来,每个职工看到他们几个公司高层,都会由衷的说上一句谢谢,这多好,大家都高兴。

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