第二百零二章 要求 （1 / 2）

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老姚是真没想到，想着好心照顾一下女职工，结果还给照顾出麻烦了。

“唉……”

他叹了口气说道：“梅主任……”

他叫的梅主任是他们工会下属女职工代表会的主任，这个职位属于一个兼职职位，上边有明确要求，企业的女性职工只要超过十名，就必须在工会组织下设立专门的女职工代表会，如果低于十人，工会组织中的职工代表就必须有最少一人是女性。

这位梅主任本身还是二车间一个工组的组长，而且已经被推荐当二车间的副主任，就等公司那边审批了，属于那种巾帼不让须眉的典型女性代表，去年还获得了省级三八红旗手称号。

她旁边的那位女同志姓汪，叫汪慧娴，同样也是女职工代表会的代表之一，而她们俩今天找到老姚这里，就是觉得各车间过年放假期间给全体女职工的排班有问题。

这个问题不是指排的多了，而是嫌排的少，放假上班有加班费，排班少就意味着加班费挣的少，这是她们找过来的其中一部分原因，但最主要的还是她们认为这种照顾归根结底其实还是一种歧视。

你说这还有天理没，让少上班都不愿意。

去年之所以没发生这种状况，一是当时药厂的工会还属于摆设，连工会主任都没有，而且那时正是厂里最忙的阶段，想要照顾？想多了，甭管男女，一个人都恨不得分成两个人用。

现在厂里的产量已经基本能满足订单需求了，所以就不需要大家都埋头加班保生产，自然该照顾的地方就要适当的照顾照顾了，可没成想这样一搞竟然引来了不满。

话又说回来了，在这个年代，类似于她们这种想法还真不是少数。

别说什么照顾不照顾的，人家不需要，工作我能干好，家里我照样也能照顾好，能顶半边天的口号，在近代这几十年真的不是一种夸张似的鼓励，而是叙述的事实。

药厂现在一线职工超过了一千五百人，其中近一半都是女同志，挺着大肚子不到最后时刻都不休假的比比皆是，哪怕干不了体力活了，就是给人帮忙打下手也要干。

为此李唐几次到车间看到这种情况，看得他都牙疼，还不好多说什么，只能是让人多注意注意。

“别，姚主任，您还是直接叫我名字吧，这梅主任梅主任的听的我还不自在。”

“好吧，梅花同志，汪慧娴同志，你们的心情我能理解，但这件事情如果硬要往歧视上边扯，我觉得就有点过分了。”

见梅花和那位汪慧娴同时张张嘴想说什么，老姚伸手做了个下压的动作，示意她们先别急，听他把话讲完再说。

“我可以保证的是，前些天各车间主任讨论过年期间排班问题时，没有一个人抱有这种心理。

大家都觉得今年因为产量上来了，终于能过个稍微清闲点的年，所以，再经过综合考量过后，才排出了这样的班。

对女职工适当照顾，这是经过大家共同讨论出来的，你们如果硬要把大家的这种好心，看成是对厂里女职工的歧视，这算不算好心当做驴肝肺，真的没有必要过于敏感。