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甚至,她有点嫌弃。

一个开馄饨馆的,又没受过正统的餐饮管理教育,懂什么是市场分析吗?

知道什么叫营销策略吗?

他们可是大公司,大集团,选人用人是有严格标准的。

于是,沈婉君便说道:

“四姐,我们餐饮部招聘的管理人才,都是有严格的入职标准的。我们招的人,起码也得是211和985院校的毕业生。他一个小餐馆的小老板,还有纹身,集团才不用这样的人呢!”

然而,沈慧婷却又说道:

“这个老板真的很厉害,他都计划要开分店了,而且是一起3家分店一起开。够厉害吧?”

沈婉君闻言,直接冷笑一声:

“嘁!四姐,如果你这么一说,我就敢断定,这个老板真的没什么水平。”

沈慧婷不解,问道:

“为什么?3家分店一起开还叫没水平?”

沈婉君笑了:

“四姐,他要是一家一家的开,兴许我还认为他是有点商业头脑的。

“可是,一个小小的馄饨店,一起开3家分店,他去哪里搞那么多顾客?

“另外,就算他真的能靠着一家门店积攒的人气,引流到顾客,他至少还有一个致命的问题需要解决。你知道是什么吗?”

沈婉君故意问道。

“是什么?”

“当然是口味啦!他有3家分店,加上总店一共是4家门店,对吧?”沈婉君问。

沈慧婷认真听着,点点头。

“四姐,那我想问你,他怎么保证所有门店的口味是统一的?”沈婉君盯着沈慧婷又问。

沈慧婷摇头,等待沈婉君继续说下去。

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她对餐饮一窍不通,自然不知道。

沈婉君见状,也不再卖关子,继续说道:

“这就是连锁餐饮最致命的问题!如果这4家门店,只有一家店的口味是正宗的,那么,顾客还会只认这一家店。其他门店,她开多少就得关多少!

“这样搞下去,原本打出来的口碑就全臭了。时间一长,连口味正宗的这一家店,很快也会没顾客的……”

沈慧婷一边听着,一边点头。

而沈婉君则是继续说着:

“不解决口味统一的问题,就盲目扩张,最后的结局就是关门倒闭。

“而且,盲目扩张还会滋生出许多的债务问题,比如门店的装修费用、员工工资费用,水电费用等等,一系列的麻烦就都出来了,以后想再翻身,就非常难了!”

沈婉君分析得头头是道。

沈慧婷不停地点头,她很是赞同妹妹的观点。

“听你这么一说,我现在就懂了。这家馄饨店还不如趁着生意好,就守着目前这一家店,继续搞他的饥饿营销。这样至少能保证一直盈利。

“这么说来,这家店的老板的确是没啥水平。好好的一门生意,就这么被他干黄了!

“五妹,还是你专业,不愧是餐饮大咖,我差点就以为这家老板是个人才了。”

沈慧婷仿佛开窍了一般,对沈婉君竖起了大拇指。

一直旁听的沈震岳和白明雪也纷纷开口,都夸沈婉君分析得够专业,完全对得起“餐饮大咖”的称号。

被封餐饮大咖,沈婉君内心十分惬意。

不过,她还是装作谦虚地说道:

“这也就是点皮毛知识,算不得什么!”

话虽如此,但她的脸上还是写满了得意。